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引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

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團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

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常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監、HRD、市場總監、供應鏈總監、食安總監、加盟總監等

 

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給自己加薪

發布時間:2010-04-01

  給自己加薪
 1998年,朋友碩士畢業,進入北京一家民營企業,月薪不到2000元。

   一年后,他的工資翻了一倍;再過一年,加到6000元;又過一年,由于企業發展迅速,他的年薪達到23萬元人民幣,加上資金、期權等,年收入達到50萬元。

   時光易逝,薪酬難漲。我請教成功的秘密。 他說,只有一個原因:主動積極工作,把雷鋒同志為人民服務的精神,用在為老板服務、為公司服務、為客戶做好事上。這樣的人,就能迅速脫穎而出,成為年薪統計數據里的佼佼者。
  工作到第五年,朋友去美國讀MBA。

  就在大家惋惜時,他已經獲得MBA學位,回到熟悉的行業,在一家五百強企業找到一份工作。

  我問他具體收入,他說:“12萬美元”。
 

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