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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見(jiàn)中獲益,包括:

    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 民企連鎖公司 總裁

發(fā)布時(shí)間:2014-04-15

公司簡(jiǎn)介:民企,多品牌,集合大小眾餐飲,約4500人


崗位職責(zé):

1、實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)方案,并推動(dòng)
   實(shí)施;

2、貫徹經(jīng)營(yíng)方針,建立、健全公司的管理體系與組織架構(gòu);

3、拓寬關(guān)聯(lián)渠道和資源,維護(hù)良好合作關(guān)系;

4、審核經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、預(yù)決算方案;

5、負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目的提案、篩選、評(píng)估和監(jiān)督;

6、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理,完成季度/年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

 

任職資格:

145歲以下,本科及以上學(xué)歷,工商管理、法律等相關(guān)專業(yè);

25年以上、連鎖餐飲(3000人以上規(guī)模)高層統(tǒng)籌管理的工作經(jīng)驗(yàn);

3、較強(qiáng)的事業(yè)心和耐力,較強(qiáng)的未知領(lǐng)域探索思維和能力,精力充沛。


年  薪:50-80萬(wàn)
工作地:北京

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