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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創新崗位的方向共創

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監、HRD、市場總監、供應鏈總監、食安總監、加盟總監等

 

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多品牌 人力資源總監 北京

發布時間:2015-04-29

 

職責:

1、負責人力資源規范化治理的梳理、優化、變革;

2、帶領團隊滿足當前運營各項支持;
3、結合企業戰略,規劃人力資源短期、中期、長期工作,敦促落實,扎實到位;

4、打通員工發展通道,提高員工士氣;

5、合理解決員工心聲問題。


要求:

1、規劃與統籌經驗豐富、有變革推動能力;
23年以上 + 3000人以上規模餐企的人力高級經理或人力資源總監經驗;
3、有事業決心,能夠應對解決做人不做事類問題。


年薪:30W左右

工作地:北京

 

 

 

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