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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創新崗位的方向共創

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監、HRD、市場總監、供應鏈總監、食安總監、加盟總監等

 

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快餐 開發總監 北京

發布時間:2015-05-29

崗位職責:

1、負責公司開發團隊管理、培訓、專業能力提升;

2、負責制定和實施公司年度開店計劃、年度開發績效任務分解與考核;

3、負責公司門店開發選址、審核、資產管理;

4、指導并負責與大型商業網絡進行接洽與合作,領導項目信息報告制作;

5、對擬合作項目實地考察,進行可行性研究和分析;

6、設計項目合作方案,進行合作談判;

7、部門員工的招聘、培訓、激勵;

8、與其他部門保持良好的溝通協調。

 

任職要求:

1、本科以上學歷,3年以上連鎖餐飲的開發管理經驗;

2、熟悉國家經濟政策和相關法律法規,熟悉餐飲行業的經營狀況;

3、熟悉華北區域地理位置分布情況;

4、極強的規劃、組織、執行、談判、領導團隊的能力;

5、有廣泛的社會資源、人脈關系。

 

  薪:30W

工作地:北京


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