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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創新崗位的方向共創

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監、HRD、市場總監、供應鏈總監、食安總監、加盟總監等

 

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連鎖中餐 開發總監 北京

發布時間:2015-07-13

崗位職責:

1、負責公司所有開店業務的全面管理并協助建立開發體系;

2、對公司的店址開發項目報告進行核查、評估;

3、組織公司相關業務部門完成對店址項目的評估及開店計劃;

4、完成店址項目可行性論證報告,向總經理及相關開發關系部門作出報告;

5、制定年度、季度和月度工作計劃,由總經理批準后負責組織實施;

6、負責對直接下屬的評價和考核管理工作;

7、對部門安全責任事故(含人身、財產)承擔全部責任;

8、完成總經理指定的其它工作。

 

任職資格:

1、性別不限,年齡在30歲以上;

2、第一學歷全日制專科及以上(專業不限);

35年以上相關工作經驗,對餐飲業選址開發有豐富運作經驗;

4、優秀的協調溝通能力,商務談判經驗豐富。

 

工作地:北京、上海

年  薪:面議(參考80萬)


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