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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創新崗位的方向共創

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監、HRD、市場總監、供應鏈總監、食安總監、加盟總監等

 

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北京 連鎖快餐 總經理

發布時間:2015-10-17

崗位職責:

1、擬定公司快餐品牌總體戰略發展目標和規劃;

2、根據公司戰略規劃和經營目標,提出業務規劃并組織實施;

3、組織制定公司年度、季度和月度經營計劃,并確保經營目標和關鍵績效指標的完成;

4、負責提出公司的薪酬績效考核方案,對直接下屬進行評價和管理;

5、指導、審核公司的財務預算工作;

6、負責組織搭建團隊并進行市場拓展和品牌宣傳;

7、對各門店的產品研發和運營工作進行規劃指導;

8、召集參加各種專題會議,布置檢查督促和協調各部么工作;

9、處理重大突發事件。

 

崗位要求:

145歲以下,?埔陨蠈W歷;

22年以上大型快餐品牌的運營高級經理/總監及以上經驗;

3、良好的市場開拓、運營管理、團隊協調的能力。

 

月  薪:35-45K

工作地:北京


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