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    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 某連鎖人力資源部 招聘經(jīng)理

發(fā)布時(shí)間:2010-08-01

北京  某連鎖人力資源部 招聘經(jīng)理

職位描述:

1、負(fù)責(zé)人員的招聘面試,拓展招聘渠道,建立人才儲(chǔ)備庫;

2、協(xié)助開發(fā)外埠人才輸出機(jī)構(gòu)、外埠職高技校等合作機(jī)構(gòu),建立人才輸送合作關(guān)系;

3、培訓(xùn)下屬,提升員工招聘技巧與能力;完善招聘部門工作流程,優(yōu)化工作系統(tǒng),提高工作效率與質(zhì)量;上級(jí)布置的其它工作。

任職要求:

1、吃苦耐勞,溝通能力強(qiáng);

21-3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),有餐飲行業(yè)招聘渠道及客戶資源者優(yōu)先。

年薪:812/RMB

工作地點(diǎn):北京海淀區(qū)

項(xiàng)目聯(lián)系:曹小姐

 

 

 

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