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因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創新崗位的方向共創

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監、HRD、市場總監、供應鏈總監、食安總監、加盟總監等

 

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北京 某連鎖餐飲公司 行政總廚

發布時間:2011-09-01

北京 某連鎖餐飲公司 行政總廚

崗位職責:

1、負責根據菜品標準,組織對驗貨、初加工、配菜、上灶等各環節原料/菜品質量、菜品速度進行檢查,包括餐中重點客戶菜品的關注協調等,保證菜品質量及速度的符合性。

2、負責組織對原料出貨率、高檔間的發制率、海鮮池的養殖成活率、原料進貨價格、原料申購等進行檢查和關注,并負責加急原料的審批,對成本實施有效管控。

3、負責組織所在門店食品安全與衛生的管理,具體包括:原料儲存、餐具及用具等的消毒、衛生等。同時負責本部門5S的管理,培養員工良好習慣,實現廚房規范化管理。

4、負責所在門店海鮮養殖的管理、餐具管理及員工餐廳管理。

5、負責定期組織各廚師長進行業務分析會,對于菜品提供、成本、食品安全與衛生等業務現狀進行分析,制定改進措施并組織實施。

6、負責公司企業文化的傳承、管理及組織氛圍的營造工作,保證企業文化的一致性,提升員工對企業的滿意度和員工之間的誠信度。

相關要求:

1、男;年齡30-45周歲,高中及同等學歷以上。

25年以上大型餐飲企業廚房管理經驗同時有3年以上大型餐飲企業同崗位工作經驗。

工資待遇:

月薪1000015000,獎金另計

 

 

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