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    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 某高端會所 公關(guān)部經(jīng)理

發(fā)布時間:2011-10-01

北京 某高端會所 公關(guān)部經(jīng)理 

崗位職責(zé):

1. 指導(dǎo)門店建立內(nèi)部重要顧客檔案,培養(yǎng)忠誠顧客群;

2. 指導(dǎo)門店完善客戶資料系統(tǒng),試細分現(xiàn)有內(nèi)部市場,分析子市場貢獻差額率,為有效銷售及未來整合市場做準(zhǔn)備;

3. 制定全年營銷計劃預(yù)案,經(jīng)審核、審批后落實;協(xié)助出品部完成新產(chǎn)品推介方案;

4. 協(xié)助上級、門店進行經(jīng)營分析,提供有價值的信息;對新產(chǎn)品策略階段性進行損益評估;

5. 指導(dǎo)、協(xié)助門店建立顧客滿意度調(diào)查系統(tǒng),制定分發(fā)、回收、統(tǒng)計《顧客滿意度調(diào)查表》的具體方案,并促成落實;

6. 指導(dǎo)門店信息收集、統(tǒng)計、應(yīng)用的工作,使經(jīng)營軟件功能充分應(yīng)用,為經(jīng)營管理提供高效能支持;

7. 指導(dǎo)建立計算機管理系統(tǒng),包括設(shè)備檔案,維修檔案,規(guī)范維修程序等。

8. 與負責(zé)公關(guān)宣傳的分供方保持有效的聯(lián)系,使公關(guān)、宣傳切實為企業(yè)服務(wù),并控制相關(guān)費用;

9. 制定并實施經(jīng)營店公關(guān)、廣告、宣傳的相關(guān)制度,確保樹立統(tǒng)一的企業(yè)形象;

10. 收集、匯總一切與企業(yè)有關(guān)的媒體信息,整理、存儲相關(guān)光盤、報刊等,建立企業(yè)內(nèi)、外形象;

11. 在與公關(guān)部有關(guān)聯(lián)的領(lǐng)域(接口部門如:出品部菜品售賣信息領(lǐng)域;督導(dǎo)部督導(dǎo)信息領(lǐng)域等)提出有效性建議及提供相關(guān)信息支持。

12. 完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

年薪:615RMB

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