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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創新崗位的方向共創

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監、HRD、市場總監、供應鏈總監、食安總監、加盟總監等

 

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連鎖餐飲 營運總監 河南

發布時間:2017-09-05

委托企業

連鎖餐飲,門店45家,單店面積6001000平米。

CEO匯報。

 

當前任務

完善改進公司營運管理模式,建立健全規范、高效的公司營運管理體系。

 

崗位職責

1、根據企業年度營運計劃,全面負責全國區域門店的整體營運規劃,并制定

   具有可行性和階段性的運營方案;

2、全局把控運營全年、季、月計劃的制定和執行,保證銷售目標的達成和利

   潤最大化;

3、定期巡店,跟蹤監控運營方案的執行情況,分析偏差原因,指導進行運營

   調整;

4、與市場部協作,共同制定運營推廣方案,推動營銷計劃的執行,把控營銷

   推廣效果,及時給予調整意見,實現公司品牌的推廣;

5、持續研究市場信息及競品公司,推動公司內外部資源整合,指導團隊進行

   營運業務的規劃與開拓;

6、建設和管理運營團隊,負責團隊的業務管理、培訓、考核、內部制度建

   設、激勵等,提高團隊專業性和戰斗力。

 

任職要求

1、專科及以上的學歷;

2、有3年以上全國60家以上直營門店營運管理的經驗;

3、全局觀強,熟悉目前餐飲整體市場情況,能夠洞察市場發展趨勢;

4、善于制定營運發展戰略、市場定位、盈利目標和營運方向;

5、具協調公司整體商業運作的能力,以及快速穩步的帶動公司營運管理的

   能力。

 

 

50-60


工作地

河南

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