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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時機(jī)

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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連鎖日餐 運營區(qū)域經(jīng)理 北京

發(fā)布時間:2018-02-26

委托企業(yè)

連鎖日餐,人均80元左右,門店10+。

向運營高級經(jīng)理匯報,直接下級是店長。

現(xiàn)階段轄區(qū)有5-6家店,分布在北京、天津。

 

工作職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域城市所有餐廳的營運管理工作,配合公司總部貫徹各項策略
   實施;

2、全面負(fù)責(zé)區(qū)域所有餐廳的營運管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的培訓(xùn)與落地,協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)
   域內(nèi)餐廳在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及
   的工作;

3、檢查與稽核餐廳營運標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的執(zhí)行;

4、巡店檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時回饋,并制定改善計劃,同時監(jiān)督其執(zhí)行情況;

5、對餐廳經(jīng)理及各級管理人員進(jìn)行思想溝通及工作輔導(dǎo),持續(xù)反饋,提高餐
   廳管理人員的整體管理能力,從而提升各餐廳的各項指標(biāo);

6、負(fù)責(zé)與相關(guān)合作伙伴及公司總部各職能部門進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào),保障餐廳的
   正常運營;

7、做好各餐廳員工的培訓(xùn)工作,提升服務(wù)質(zhì)量;

8、有效控制各餐廳的營業(yè)成本、人事成本、能源費用等;

9、有創(chuàng)新意識,參與策劃各類餐廳的促銷活動及市場推廣計劃,并跟蹤
   效果。

 

崗位要求

1、3年以上連鎖日料餐廳或者知名連鎖企業(yè)的運營管理經(jīng)驗;

2、熟悉團(tuán)隊管理、客戶管理、,物流配送,賬務(wù)處理,熟悉餐廳內(nèi)的各項流
   程的制定、執(zhí)行;

3、較強的團(tuán)隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

4、熟悉常用辦公軟件,能夠編寫報告和制作各種表格;

5、能適應(yīng)短期出差。

 

薪酬待遇

月薪8-10K + 獎金面議

五險一金

月休6

 

工作地

北京


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