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    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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天津 某連鎖中餐 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

發(fā)布時(shí)間:2011-08-12

天津  某連鎖中餐    運(yùn)營(yíng)經(jīng)理    

發(fā)表時(shí)間:2011-8-12

有效期:30

 

職責(zé):負(fù)責(zé)3家門店日常經(jīng)營(yíng)管理。

要求:

男性,3540歲間;

品格優(yōu)良,本科以上學(xué)歷

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