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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創新崗位的方向共創

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監、HRD、市場總監、供應鏈總監、食安總監、加盟總監等

 

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[京餐獵]- 人力資源總監-上海(00127)

發布時間:2021-11-30

委托企業

民企,主營火鍋

員工1500人左右

 

工作職責

1、根據業務規劃,制訂人力資源戰略以及年度工作計劃;

2、出臺相關政策與活動,并實施助力業務發展,促進業務成功;

3、量身建立人力資源發展體系,并組織推進變革;

4、優化升級公司核心價值觀,并細化為全員“看的見、聽的到、摸的著“落地標準;

5、提高部門團隊的業務能力,提高部門運營水平。

6、完成領導交辦的其他工作。

 

任職要求

1、本科學歷;

23年餐企(1500人以上)的人力資源經理(全模塊)及以上崗位經驗;

3、在體系搭建、文化落地有案例。擅于績效管理、業務驅動;

4、適應高頻出差(江浙滬一帶)。

 

薪酬福利

月薪35-45K

 

工作地點

上海


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