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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 連鎖中餐 開發(fā)總監(jiān)

發(fā)布時(shí)間:2013-07-01

發(fā)表時(shí)間:2013-7-1

 

有效期:15

 

職位描述:

1.負(fù)責(zé)市場定位開發(fā)、選址開店等相關(guān)工作;市場調(diào)研及行業(yè)分析;制定選址模型;市場開發(fā)部行政管理;

2.針對不同品牌不同區(qū)域進(jìn)行開發(fā)模塊設(shè)計(jì)推廣;市場調(diào)研及行業(yè)分析;

3.擬定開發(fā)制度制定選址模型;相關(guān)開發(fā)商中介行外聯(lián)維護(hù);指導(dǎo)進(jìn)行項(xiàng)目市場調(diào)研;

4.合約談判、議價(jià),相關(guān)合約條款的確認(rèn)及上報(bào);

5.針對公司發(fā)展戰(zhàn)略,完成主要品牌年度展店速度及展店質(zhì)量達(dá)標(biāo)程度;

6.安排本部門基層員工教育訓(xùn)練及直接下級培養(yǎng)晉升比率;

 

崗位要求:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理及市場營銷相關(guān)專業(yè);

2.八年以上連鎖行業(yè)市場開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),五年以上行業(yè)主管經(jīng)驗(yàn),三年以上連鎖餐飲或零售行業(yè)開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn);

3.具備一定的管理執(zhí)行能力,對目前餐飲各品牌市場占有率、市場口碑(全市場,相關(guān)區(qū)域)有一定的了解及個(gè)人見解;

年薪:25萬(優(yōu)者適寬)

 

工作地點(diǎn):北京(有出差)

 

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