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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 連鎖中餐 人力資源總經(jīng)理

發(fā)布時間:2013-08-13

發(fā)表時間:2013-8-13

 

有效期:30

 

「公司」:連鎖中餐,民營,規(guī)模3500

 

「要求」:

45歲以下,本科以上學歷,具備人力資源管理知識、法律知識、餐飲知識; 5年以上同等規(guī)模的餐企同等職位經(jīng)歷;有精細化管理和模塊梳理能力。

 

「崗職」:

負責集團總部和各個大區(qū)、子公司及門店的人力資源戰(zhàn)略、人才儲備、團隊建設、體系搭建及監(jiān)督檢查工作。

 

「薪酬」:年薪50萬左右

 

「工作地點」:北京

 

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